Launch
5 € por empleado activo al mes. Mínimo 50 empleados para validar cobertura con turnos reales.
Pricing para cobertura con IA
Elige cómo probar y escalar cobertura real.
Precios públicos por empleado activo en tu bolsa parcial. Workee se paga por el problema que resuelve: convertir huecos reales en turnos cubiertos con IA, invitaciones y evidencia.
Huecos, bajas y refuerzos
Ranking IA con señales reales
Asignación y fichaje con rastro
Growth
4 € por empleado activo al mes. El plan recomendado para operaciones recurrentes.
Network
3,50 € por empleado activo al mes. Pensado para redes multicentro con mucho volumen.
Planes
Precios claros por cobertura operativa.
Growth es el plan recomendado. Enseñamos el precio por empleado activo y el mínimo mensual para que se entienda rápido cuánto cuesta empezar.
Primer despliegue
Launch
Para operadores pequeños que quieren validar el flujo de cobertura antes de escalar.
5 €
/empleado activo/mes + IVA · mínimo 50 empleados
- Desde 250 €/mes + IVA
- Hasta 2 centros
- Hasta 100 oportunidades al mes
- Invitaciones manuales y seguimiento de cobertura
- Onboarding inicial: 300 €
Cobertura recurrente
Growth
Para equipos que cubren sustituciones, refuerzos y cambios de última hora cada semana.
4 €
/empleado activo/mes + IVA · mínimo 100 empleados
- Desde 400 €/mes + IVA
- Hasta 5 centros
- Hasta 500 oportunidades al mes
- Cohortes de invitación según encaje real
- Asignación inteligente con un clic y ranking IA
- Onboarding inicial: 750 €
Multicentro
Network
Para operaciones con varias sedes, bolsas compartidas y reglas de cobertura por zona.
3,50 €
/empleado activo/mes + IVA · mínimo 200 empleados
- Desde 700 €/mes + IVA
- Hasta 15 centros
- Oportunidades de uso razonable ilimitadas
- Reglas por centro, zona, perfil y urgencia
- Candidatos prioritarios y reporting avanzado
- Onboarding inicial: 1.500 €
Gobierno e integraciones
Enterprise
Para redes grandes que necesitan reglas propias, acompañamiento dedicado o integraciones.
A medida
normalmente desde 400 empleados
- Centros, oportunidades y reglas a medida
- Modelo de cobertura adaptado a tu red
- API, SLA, permisos e integraciones
- Reporting ejecutivo y soporte dedicado
- Onboarding inicial: 3.000+ €
Piloto pagado
Piloto Cobertura 30 Días.
En 48 horas lanzamos tu primer turno real. Durante 30 días medimos cuántos turnos cubre Workee, cuánto tarda cada cobertura y cuánto trabajo operativo evita.
El 100% del piloto se descuenta del onboarding si firmas un plan anual en los 10 días posteriores a la revisión.
Focus
390 €
1 centro/equipo · 10-15 oportunidades reales
Growth
750 €
1-2 centros · 15-25 oportunidades reales
Network
1.500 €
Multicentro · 25-50 oportunidades reales
Qué estás comprando
Cobertura, no administración pesada.
Si el dolor principal es cubrir huecos con personal parcial, el plan debe medir capacidad, encaje y velocidad de respuesta.
Precio ligado a capacidad
Pagas por empleados activos en la bolsa, centros y volumen de oportunidades que Workee ayuda a cubrir.
La IA decide con contexto
Disponibilidad, requisitos, distancia, histórico y urgencia pesan antes de enviar una invitación.
La escala es operativa
El plan correcto depende de bolsas, centros, reglas y volumen de oportunidades, no de una lista infinita de módulos.
Reglas comerciales
Simple y defendible.
Empleado activo adicional: 3-4 €/mes.
Centro adicional: 99-149 €/mes.
Contrato anual: 10% de descuento.
Pago anual anticipado: 15% de descuento u onboarding incluido, no ambas por defecto.
Comparativa
Decide por alcance operativo.
La tabla resume cuándo cada plan tiene sentido sin convertir pricing en un catálogo de módulos.
Criterio
Launch
Growth
Network
Enterprise
Precio
5 €/empleado/mes
4 €/empleado/mes
3,50 €/empleado/mes
Custom
Mínimo mensual
250 € + IVA
400 € + IVA
700 € + IVA
A medida
Bolsa activa
50 mínimo
100 mínimo
200 mínimo
400+ normalmente
Centros
Hasta 2
Hasta 5
Hasta 15
Custom
Oportunidades/mes
100
500
Uso razonable ilimitadas
Custom
Capacidad clave
Invitaciones manuales y seguimiento
Asignación inteligente con un clic
Reglas avanzadas y reporting
API, SLA e integraciones
Onboarding
300 €
750 €
1.500 €
3.000+ €
Siguiente paso
Trae tu hueco difícil. Elegimos el plan desde ahí.
La mejor forma de valorar Workee es con una baja, un refuerzo o un centro que hoy obliga a coordinar por mensajes.
Para preparar la conversación
Solo necesitamos el contexto que cambia la cobertura.
Qué huecos aparecen con más urgencia.
Qué requisitos bloquean la asignación.
Qué centros o zonas cuestan más cubrir.