Launch
5 € por trabajador activo al mes. De 50 a 100 trabajadores activos para validar cobertura real.
Precios para cobertura con IA
Elige cómo probar y escalar cobertura real.
Precios públicos por trabajador activo en tu bolsa propia. Workee se paga por el problema que resuelve: cubrir huecos con IA, invitaciones y evidencia.
Bajas, refuerzos y huecos abiertos
Ranking IA con señales reales
Asignación y fichaje con rastro
Growth
4 € por trabajador activo al mes. De 100 a 500 activos para operaciones recurrentes.
Network
3,50 € por trabajador activo al mes. Desde 200 activos y sin tope de trabajadores.
Planes
Precios claros por cobertura operativa.
Growth es el plan recomendado. Enseñamos precio por empleado activo, mínimo mensual y límite de trabajadores para que se entienda rápido cuánto cuesta empezar y cuándo toca escalar. Entre 200 y 500 activos, Growth encaja hasta 5 centros; Network tiene sentido cuando necesitas operación multicentro, reglas por zona o reporting avanzado.
2 meses gratis con pago anual
Primer despliegue
Launch
Para operadores pequeños que quieren validar el flujo de cobertura antes de escalar.
5 €
/trabajador activo/mes
Desde 250 €/mes + IVA Desde 2.500 €/año + IVA
2 meses gratis con pago anual
- De 50 a 100 trabajadores activos
- Hasta 2 centros
- Hasta 100 oportunidades al mes
- Invitaciones manuales y seguimiento de cobertura
Cobertura recurrente
Growth
Para equipos que cubren sustituciones, refuerzos y cambios de última hora cada semana.
4 €
/trabajador activo/mes
Desde 400 €/mes + IVA Desde 4.000 €/año + IVA
2 meses gratis con pago anual
- De 100 a 500 trabajadores activos
- Hasta 5 centros
- Hasta 500 oportunidades al mes
- Cohortes de invitación según encaje real
- Asignación asistida con un clic y ranking IA
Multicentro
Network
Para operaciones multicentro con bolsas compartidas y reglas de cobertura por zona.
3,50 €
/trabajador activo/mes
Desde 700 €/mes + IVA Desde 7.000 €/año + IVA
2 meses gratis con pago anual
- Desde 200 trabajadores activos, sin tope
- Hasta 15 centros
- Oportunidades ilimitadas (uso razonable)
- Reglas por centro, zona, perfil y urgencia
- Trabajadores priorizados y reporting avanzado
Gobierno e integraciones
Enterprise
Para redes grandes que necesitan reglas propias, acompañamiento dedicado o integraciones.
A medida
normalmente desde 400 trabajadores
- Centros, oportunidades y reglas a medida
- Modelo de cobertura adaptado a tu red
- API, SLA, permisos e integraciones
- Reporting ejecutivo y soporte dedicado
Qué estás comprando
Cobertura, no administración pesada.
Si el problema principal es cerrar coberturas con trabajadores temporales o parciales, el plan debe medir capacidad, encaje y velocidad de respuesta.
Precio ligado a capacidad
Pagas por trabajadores activos en la bolsa, centros y volumen de oportunidades que Workee ayuda a cubrir.
La IA ordena con contexto
Disponibilidad, requisitos, distancia, histórico y urgencia pesan en el ranking antes de invitar; coordinación decide.
La escala es operativa
El plan correcto depende de bolsas, centros, reglas y volumen de oportunidades, no de una lista infinita de módulos.
Reglas comerciales
Simple y defendible.
Los límites de trabajadores activos visibles son los mismos que aplica billing.
Más capacidad requiere pasar al plan siguiente o acordar Enterprise.
Centro adicional: 99-149 €/mes.
Pago anual: 2 meses gratis (pagas 10 en vez de 12), igual en todos los planes.
Comparativa
Decide por alcance operativo.
La tabla resume cuándo cada plan tiene sentido sin convertir pricing en un catálogo de módulos.
Criterio
Launch
Growth
Network
Enterprise
Precio
5 €/trabajador/mes
4 €/trabajador/mes
3,50 €/trabajador/mes
A medida
Mínimo mensual
250 € + IVA
400 € + IVA
700 € + IVA
A medida
Bolsa activa
50-100 activos
100-500 activos
200+ activos, sin tope
400+ normalmente
Límite de trabajadores activos
100
500
Sin límite
A medida
Centros
Hasta 2
Hasta 5
Hasta 15
A medida
Oportunidades/mes
100
500
Ilimitadas (uso razonable)
A medida
Capacidad clave
Invitaciones manuales y seguimiento
Asignación asistida con un clic
Reglas avanzadas y reporting
API, SLA e integraciones
Siguiente paso
Trae la cobertura más difícil. Elegimos el plan desde ahí.
La mejor forma de valorar Workee es con una baja, un refuerzo o un centro que hoy obliga a coordinar por mensajes.
Para preparar la conversación
Solo necesitamos el contexto que cambia la cobertura.
Qué huecos aparecen con más urgencia.
Qué requisitos bloquean la asignación.
Qué centros o zonas cuestan más cubrir.