Preguntas claras sobre cubrir huecos con IA.

Workee ayuda a cubrir huecos con una bolsa propia de trabajadores temporales o parciales. Convierte una baja, refuerzo o servicio nuevo en una búsqueda ordenada por disponibilidad, requisitos, distancia y probabilidad de aceptación.

Sí. Está pensado para equipos temporales o flexibles: operarios, promotores, técnicos, cuidadores, personal de eventos, sala, cocina, logística o cualquier bolsa donde cada cobertura depende de horario, ubicación y requisitos concretos.

No. Puedes comenzar con una bolsa importada y completar señales progresivamente: disponibilidad, zonas, habilidades, documentos, vehículo, idioma, experiencia e histórico de respuesta.

Cruza lo que exige la cobertura con lo que sabe de cada persona: disponibilidad real, requisitos obligatorios, distancia al centro, conflictos con otros servicios, zonas de trabajo, histórico de aceptación y fiabilidad.

Los requisitos se tratan como parte de la necesidad pendiente: idioma, certificación, experiencia, vehículo, habilidad o cualquier condición necesaria. Workee puede excluir a quien no cumple y explicar por qué alguien sí encaja.

Sí. La ubicación del centro y la zona del trabajador ayudan a evitar invitaciones que parecen válidas en una hoja, pero que llegan tarde o generan cancelaciones de última hora.

No necesita prohibirlos. Reduce la dependencia de reconstruir respuestas porque la oportunidad llega con contexto, la persona acepta o rechaza, y coordinación ve el estado sin rehacer conversaciones.

Sí. La lógica natural es invitar primero al grupo con mejor encaje y abrir el radio después si la cobertura sigue abierta. Así evitas saturar a toda la bolsa por cada hueco.

Puede cerrarse como asignación cuando encaja con tu flujo, o quedar para validación de coordinación. Lo importante es que respuesta, selección y asignación quedan conectadas a la misma necesidad pendiente.

Workee puede conectar asignación, entrada, salida, ubicación, incidencias, horas y valoración. El objetivo es que la cobertura no termine en memoria informal, sino en un rastro operativo consultable.

Sí. La experiencia móvil está orientada a oportunidades, servicios asignados y fichaje de entrada y salida, para que la persona pueda responder rápido y cerrar la cobertura con menos fricción.

Sí. Workee trabaja con contexto de empresa y centros para separar usuarios, trabajadores, coberturas, invitaciones y operaciones. Esa separación es clave cuando hay varias ubicaciones y equipos.

Los precios públicos empiezan en Launch: 5 € por trabajador activo al mes, de 50 a 100 trabajadores activos y desde 250 €/mes + IVA. Growth cubre de 100 a 500 activos desde 400 €/mes + IVA. Network parte de 200 activos, no tiene tope de trabajadores y empieza en 700 €/mes + IVA. La prueba de 7 días sirve para validar un caso real con tu bolsa, centros, requisitos, invitaciones y evidencia antes de escalar.